School of Mavericks

Info

Helpt medewerkers in organisaties de status quo uit te dagen en hun organisatie van binnenuit te veranderen

Geschiedenis

Mavericks helpen

School of Mavericks helpt de medewerkers van organisaties grenzen te verleggen, op een positieve manier impact te hebben, de status quo uit te dagen en positieve verandering teweeg te brengen. Haal de Maverick in je naar boven en wordt onmisbaar voor de toekomst van je organisatie!


Wat zijn Mavericks?

Mavericks zijn mensen voor wie kleine aanpassingen niet genoeg zijn, het zijn mensen die de continu willen leren en zichzelf willen herontdekken, en de organisatie waar ze voor werken ook diepgaand willen transformeren. Ze hebben een ongelofelijke vernieuwingsdrang. Hierdoor dagen Mavericks de status quo vaak uit. Gewoon omdat ze geloven dat het beter kan. Zelden passen ze in het vakje van een standaard taakomschrijving. Ze lijken oproerkraaiers, toch zijn ze loyaal aan de missie van de organisatie.

Wanneer ze hun potentie op een goede positieve manier inzetten, worden onmisbaar voor de toekomst van hun organisatie. Mavericks kunnen namelijk een grote positieve impact hebben op het innovatievermogen, flexibiliteit en de vitaliteit van de organisatie waar ze werken. Zij hebben de verbeelding, de wil en daadkracht om hun organisatie naar een nieuw tijdperk te brengen. Zij vormen de vonk in de motor van verandering. Zij zijn de Mavericks!


Het vuurtje kan doven

Ook al kunnen ze veel betekenen voor hun organisatie, is hun weg niet gemakkelijk. Vaak onbegrepen en hun tijd vooruit, hebben ze wilde plannen, passen niet in de een makkelijk te managen hokje, zien steeds hoe het anders kan en willen daarmee experimenteren, terwijl de organisatie onder grote druk staat om te presteren en een perfecte executie te leveren. Het komt voor dat ze of hun plannen niet eens wereldkundig durven maken, of dat de uitvoering in een vroeg stadium strandt.

Zonder de juiste aandacht en omgeving lopen Mavericks een grote kans om het voor gezien te houden, uit de organisatie te verdwijnen of dat hun vuurtje langzaam uitdooft. Zonde van het potentieel! Juist in deze dynamische tijden zijn Mavericks cruciaal bij het heruitvinden van de organisatie en het opnieuw motiveren van de mensen om hen heen.

Ja: het is inderdaad een uitdaging om met hen te werken, maar wanneer ze eenmaal tot hun recht komen, zijn Mavericks bij uitstek diegenen die de organisatie kantelen naar een betere, krachtigere, mooiere toekomst.

Daarom help ik de Mavericks om samen te werken met hun Management en help Managers te werken met deze Mavericks, zodat een gezonde voedingsbodem ontstaat voor een duurzame innovatieve organisatie die vitaal is en geweldige dingen voor haar klanten bewerkstelligt.


Het grotere doel van de School of Mavericks

Mijn doel met School of Mavericks is veel groter dan alleen organisaties helpen. Het gaat om een verandering in mindset, het uitbreiden van duurzaam en innovatief leiderschap in Nederland. Er is een breed gedragen consensus dat er een noodzaak is om onze manier van bedrijfsvoering, van consumeren en leven te veranderen. Alleen dit gaat te traag. School of Mavericks is een hefboom om deze veranderingen te versnellen.

Met School of Mavericks wil ik graag poel te creëren van Mavericks die in alle grote organisaties in Nederland zitten. Mijn doel is om 10% van alle werknemers Mavericks te laten worden en in die rol volledig tot hun recht te komen. Ik hoop zo een tipping point te bereiken, een verandering van leiderschap die als een olievlek uitbreid en hoop zo een mooier, beter, innovatiever Nederland te maken. En dat Nederland daarmee een voorbeeld is in de wereld. Het wordt de standaard dat mensen het lef hebben om te doen waar ze in geloven, waarvan ze weten dat het nodig is om te doen.

Hoe helpt School of Mavericks? – Als een pleisterplaats

De School of Mavericks is een plek waar je als ervaren Maverick of als beginnende Maverick even kan bij tanken, inspiratie kan opdoen en aandacht kan schenken aan het ontwikkelen van de Maverick in je. Ik help je de vonk in jezelf weer terug te vinden als je even leeg bent, ik zorg ervoor dat je andere Mavericks ontmoet, dat jullie bij elkaar steun en inspiratie vinden, ik deel verhalen van andere Mavericks met jullie, en natuurlijk deel ik de beste tips en tricks. Ik help je op een positieve manier je innerlijke Maverick in te zetten.

Door de School of Mavericks heb je even tijd om te bezinnen hoe je het doet als Mavericks, te reflecteren op je ontwikkeling en koers uit te zetten voor je volgende stappen. De School of Mavericks is hierdoor meer een pleisterplaats waar Mavericks even uit de maalstroom van de dagelijkse werkelijkheid kunnen stappen en weer met frisse moed en zeer praktische inzichten weer aan de slag kunnen.

"Voor professionals en managers die zien dat het anders kan, en meer ruimte en impact willen voor wat zij komen brengen - met twinkelend ogen.Voor managers die proactief willen veranderen en ontwikkelen.Persoonlijke ontwikkeling, persoonlijk leiderschap, leiderschap voor verandering, teams.Open trainingen, incompany trainingen, spreker"