MediWerk

Info

MediWerk is een onafhankelijke dienstverlener op het gebied van verzuimmanagement, gezondheidsmanagement, keuringen en arbeidsomstandigheden advies.

Geschiedenis

Visie en missie van MediWerk:
Fit for duty, fit for life!
Onze visie is gestoeld op de overtuiging, dat nieuwe medewerkers bij hun aanstelling enthousiast, gedreven, betrokken, geïnspireerd en intrinsiek gemotiveerd aan het werk gaan. Het is in ieders voordeel om dit niveau minimaal te behouden en waar mogelijk verder te ontwikkelen.
Mocht de onvoorziene situatie zich voordoen dat de omstandigheden toch niet zo ideaal zijn, dan zijn wij de partner om de medewerkers optimale begeleiding te bieden waardoor zij gemotiveerd weer duurzaam aan de slag kunnen.
Onze missie luidt dan ook:
“Wij geloven in een energie & maritieme sector met medewerkers die te allen tijde enthousiast, gedreven en geïnspireerd aan het werk gaan en vooral ook blijven. Een sector waarbij gezondheid, veiligheid en een inspirerende arbeidsomgeving duurzame begrippen zijn, voor zowel werkgevers als werknemers.
Wij realiseren onze visie door organisaties uit de energie & maritieme sector te ondersteunen om de duurzame inzetbaarheid en de productiviteit van de eigen medewerkers te optimaliseren.”
Onze missie brengen wij in de praktijk door onze core business te verdelen onder vier pijlers:
1. Verzuim management (Verzuim & Re-Integratie );
2. Gezondheid management;
3. Safety management(Arbeidsomstandigheden)
4. Consultancy (Duurzame inzetbaarheid).
Met uitgekiende voorzorgsmaatregelen op het gebied van gezondheidsmanagement en doordachte randvoorwaarden, wordt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers geoptimaliseerd en wordt de kans op uitval, (ziekte)verzuim en verloop geminimaliseerd.
Organisaties met goed gekwalificeerde talenten, gemotiveerde, gezonde en vitale medewerkers hebben de sterkste concurrentiekracht. Door de duurzame inzetbaarheid te optimaliseren hebben ze in de toekomst tevens de grootste overlevingskans.
Marktbenadering
Het beleid van MediWerk kenmerkt zich door een uitgesproken klantgericht denken en doen. Wij streven naar een langdurige en goede relatie met onze klanten. Voorwaarden hiervoor zijn marktgerichte producten en diensten van een hoog kwaliteitsniveau en met een optimale prijs / prestatieverhouding.
Bedrijfseconomisch uitgangspunt
MediWerk wil een zelfstandige, onafhankelijke en financieel gezonde onderneming zijn. Winst is een noodzakelijke voorwaarde voor continuïteit. Hierdoor kunnen wij optimale zekerheid bieden zowel aan onze klanten als aan onze medewerkers.
Management en medewerkers
Wij geloven in gemotiveerde en betrokken medewerkers. Het management gaat uit van eigen verantwoordelijkheid van de individuele medewerker; leiding wordt gegeven op basis van overeengekomen doelstellingen. Naast een zorgvuldige werving en selectie, vormen permanente opleiding en training een belangrijk onderdeel van ons beleid.
Strategie voor het aanbieden van producten en diensten
MediWerk stelt zich tot taak haar klanten probleemoplossingen te bieden op het brede gebied van arbodienstverlening. Ons beleid is erop gericht op elk van de vier pijlers specialist te zijn. Kort geformuleerd: breedte en diepgang.
Onze kernwaarden
Wij houden ons voortdurend de spiegel van onze uitgangspunten voor. Hiertoe is ons beleid helder en kort in ons kernwaarden geformuleerd. Deze kernwaarden worden door alle medewerkers onderschreven. Tevens vormen zij een compacte presentatie van ons beleid tegenover onze relaties.
Flexibel, persoonlijk, professioneel en werkplezier!
Flexibel
Wij staan dicht bij de klant, waardoor we snel en flexibel kunnen inspelen op wensen, vragen en nieuwe ontwikkelingen. Dat kan alleen met een flexibele instelling die zich uit in hele praktische zaken zoals service buiten de standaard kantooruren. Korte communicatielijnen, directe contacten en een hoge mate van verantwoordelijkheid bij onze medewerkers typeren onze werkwijze.
Persoonlijk
MediWerk heeft voldoende kennis in huis om u op alle vlakken te bedienen. Daarbij is ons bedrijf klein genoeg om u en uw organisatie persoonlijk te kennen. We hebben een informele bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en we zorgen voor één aanspreekpunt voor al uw zaken.
Professioneel
Klanten mogen van ons verwachten dat we op een kundige wijze met ons vak en inhoudelijke vraagstukken om gaan, dat we de juiste kennis en vaardigheden hebben en we op een zorgvuldige manier klanten ondersteunen bij vraagstukken. Als organisatie kijken we kritisch naar ons eigen functioneren, blijven we leren van elkaar en houden elkaar scherp. We staan open voor feedback en verbetering.


Werkplezier
Werkplezier is één van de belangrijkste kernwaarden binnen MediWerk. We vinden het belangrijk om te streven naar een combinatie van plezier en uitdagend werk. Het moet leuk zijn om voor en met ons te werken. Dit wakkert betrokkenheid, inzet en passie aan van onze mensen en dit vertaalt zich automatisch naar het resultaat van onze klanten.