De Mandemakers Groep

Info

DMG is een snelgroeiend en toonaangevend keuken-, meubel- en sanitairbedrijf met ambitie.

Geschiedenis

WERKEN BIJ DMG
Wanneer jij bij DMG komt werken word je onderdeel van een ambitieus familiebedrijf. Je werkt voor een financieel gezond en toonaangevend bedrijf dat de grootste werkgever op het gebied van keukens, meubelen en sanitair in Nederland is. Ruim 5.000 collega’s wereldwijd streven naar het allerbeste voor onze klanten en dragen bij aan een steeds verder groeiende organisatie. DMG blijft continue in beweging waardoor er volop kansen en uitdagingen voor de medewerkers liggen.

Cultuur van DMG
De cultuur van DMG is gebaseerd op de normen en waarden van oprichter Ben Mandemakers. Ruim 35 jaar geleden heeft Ben Mandemakers de fundamenten van het bedrijf gelegd en heeft hij het bedrijf laten groeien door altijd de klant centraal te stellen, hard te werken en waar nodig een stapje extra te zetten. Deze kenmerken zie je nog steeds terug bij de medewerkers van DMG.

Doorgroeimogelijkheden
Ondanks de groei die onze organisatie heeft doorgemaakt ben je zeker geen nummer. Doordat we werken in verschillende disciplines heb je een eigen werkomgeving in het grotere geheel en heb je te maken met korte lijnen en een persoonlijke benadering. Anderzijds biedt de grootte van DMG je wel mogelijkheden om door te groeien naar een hogere functie wanneer je daar aan toe bent of juist een nieuwe uitdaging bij een andere discipline.

Cultuurcompetenties
Bij DMG houden we van open en directe communicatie en verwachten we van onze medewerkers een ondernemersmentaliteit. Hier onder verstaan we een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, de drive om altijd de beste prestaties te leveren en betrokkenheid bij jouw afdeling en onze organisatie. Je werkt in een commerciële organisatie waar binnen veel gewerkt wordt met doelstellingen. We kennen drie cultuurcompetenties die gelden voor de gehele organisatie en die al onze medewerkers bezitten: discipline, klantgerichtheid en prestatiemotivatie. In alle functies staan klanten centraal, of dit nu gaat om de (potentiële) klanten in onze winkels of je eigen collega’s als je een back-office functie hebt, bij DMG is een klantgerichte instelling een must om succesvol te zijn. Uiteraard hoort daarbij ook een hoge mate van discipline: afspraak is afspraak en je doet wat je beloofd. We verwachten van onze medewerkers dat zij continu het beste uit zichzelf en uit hun functie willen halen om zo optimale prestaties neer te zetten.

Plezier in je werk
Vanzelfsprekend moet hard werken ook gepaard gaan met waardering en plezier in je werk. De sfeer is informeel en collegiaal te noemen. Je doet je werk mét en voor elkaar. Regelmatig wordt er ook op informele momenten contact met elkaar gezocht, zoals een vrijdagmiddagborrel in het grand café op het hoofdkantoor, het vieren van een jubileum of een teamuitje met de vestigingen.